RIESGO PSICOSOCIAL LABORAL NO HAY MáS DE UN MISTERIO

Otro logro del maniquí ha consistido en el examen de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente por medios subjetivos y emocionales, como la satisfacción laboral, sino que es necesaria la búsqueda de marcadores objetivos 59.En la Contemporaneidad, en la letras sobre el tema existen tres formas de referirse a los aspectos